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第100章 疑难杂症（第3页）

所以，对于一些企业来，应该可以刺激企业的发展了。”

张帆着。

“那企业的决定不是要看职工的意见了。”

老者有些不解的问道。

长久以来，国企的发展都是靠着领导的指导，职工只要做就可以了。

如果职工成为了企业的股东，那么领导的作用会变的很低。

“当然，企业的职工成为了企业的股东，那么企业的领导自然要通过股东们评选选出来，而且每几年都要重新投票选择一次，有能力的就继续担任，没能力的立刻下台。

企业的领导是要给企业担责任的，而不是过来当领导的。

另外，关于企业的发展大事，也要股东们进行投票解决。

当所有人都具有话语权的时候，大家以企业为家，自然也可以经营好企业了。”

张帆继续着自己的想法。

“那企业岂不是脱离了工业部的控制？”

老者有些疑惑的道。

“控制，为什么要控制。

工业部只要控制住涉及到国家民生的大方向也就是了，这些负责生活方面的企业，工业部没有必要控制吧。

再，按照现在的情况，都被卖出去了，还控制什么？”

张帆有些意兴阑珊的道。

“那这些领导要从哪些人里面选出来呢？我们工业部总要给一些指导意见的吧。”

老者问道。

“谁出的钱多，占有的股份多，自然就在企业里面有话语权啊。

一个连自己的身家都不愿意放在企业的人，怎么可能领导的好企业呢？当然，在分配股份的时候，除了出资占股之外，还可以分配一些技术占股，比如研究人员，设计人员，等等。

科学技术是第一生产力么？他们的很多研究，设计，可是在市场上可以变成钱的。”

张帆着。

越思维也就越发散了开来。

“嗯嗯，不错，这个股份改造，也是一个方法。

还有么，还有什么办法可以刺激企业的发展?”

老者继续追问着，仿佛发现了什么新大陆一样。

张帆想了想，好像自己也不知道什么了，毕竟上一世自己也是学的警察专业，并不是商科啊，能想到这些还是因为那个世界是一个信息爆炸的世界，什么都能知道一些，就算不精通，也能胡乱出一些来。

突然，张帆好像又想到了什么，道：“现在企业的问题，企业的负担过重也是一个重要的方面。

我觉得企业可以把学校，医院，安保这些岗位和人员完全推向社会。

这些人在企业生产中起不到什么作用，但是却成为企业巨大的包袱。

而推向社会，教师，医生这些岗位本来都是稀缺职位，不愁工作问题，以我的了解，公安系统也是常年缺饶，都可以解决这部分人员的就业问题。

甚至，企业内部的很多后勤岗位也可以推向社会。”

“推向社会？那社会上能解决这么多的岗位么？”

老者喃喃的着，像是问张帆，也像是在问自己。

“这个就要社会来选择了，还是优胜劣汰，能行的人，有真本事的人自然会被人家抢着要，没有能力，混日子的还是没有出路。”

张帆无奈的着。

“当然了，这个也需要工业部跟教育部，医疗部门，公安部门去协调联系。

别的我不知道，企业的安保人员中有一部分还是素质过硬的，从部队转业，无论是政治素质还是身体素质都是不错的，当然，也有一部分从进厂就是在混日子的。”

张帆继续着。