“等那个时候咱们就有自己人了。”
“嗯,好。
不过老板,您这有些安排,我还是不太懂啊,咱们是不是走太快了?完全没必要花那么多钱收购一个廉价手机品牌业务嘛……而且咱们干嘛采购他们的?国内厂商愿意给出折扣价的很多……”
于越就是在商言商的性格,毕竟大格局也没给他带来多少好处。
李远笑了笑,“挖人啊,前面都是打马虎眼的,后面才是核心。
记住了,跟他们的工程师对接时,想办法给挖过来,一年也好,两年也好,总之三年之内,必须要搞定!”
于越:“???”
李远确实有想要帮一手的心思,否则上辈子荣耀才卖了两千亿,这辈子他给抬到了两千五百亿干啥。
不过这些都是小问题,他把自己最主要的目的隐藏在了所谓的‘大格局’下面。
他这边太缺工程师了,不仅很难招到,也没有培养氛围。
想当年,兔子都是摸着鹰酱过河,他现在基础太差,摸着桦为过河也是正常的。
“老板,就算挖过来了,人家还有竞业协议呢。”
“竞业协议个屁,你能挖过来,竞业协议就不用管,我来负责搞定。”
这一次的汽车数字化业务,可是擎天集团主导的,不像上辈子,基本都是桦为主导。
“老板,那我们的标准是什么?”
“越严格越好!
达不到就去学习,就去改,第一笔投资就几百亿,我们可不是小作坊。
你做不来,就让姚应松去做。”
“行!”
当天晚上,公司增添的新制度公布了出去。
所有员工都不敢相信。
明码标价写出今年基本工资上浮,并且以后每年还要上浮5%?
产假给那么多?公司不运转了?
离职补偿4N?
嗯?
在江州这个地方,擎天集团下面的所有员工工资,直接跟魔都,京城,申城同级别的看齐了,甚至还稍微高了那么一丢丢。
更别说各种隐藏福利待遇,多了一个月假期,可以自由调休,又相当于提高了工资……
至于强制使用公司提供的电子产品,大家也没意见啊。
只要能用就行。
有人在网上曝出了擎天集团的改动,很多人不敢信。
当然,也有人信,毕竟这可是首富。
实际上,李远仅仅是想要撬动货币贬值的缺口罢了。
所有公司都不提高工资,那么货币永远都不具备贬值的理由,不贬值,楼市这颗大雷就要一直扛着。
这个过程或需要五年十年以后,才会逐步见效,他等得及。
一旦撬动这一点,华夏的经济才有可能盘活……
当然,也不止这一点,还有很多手段要搭配着使用,只是目前还没开始。
他今年的主营业务就是打基础。
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