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第15章 小王总（第2页）

坐在自己的办公桌后，王飞扬向纪诗婷叮嘱道。

他已经进入了工作状态，在公司内，他是总经理，纪诗婷是他的下属，所以就不能再叫“诗婷姐”

，而是直呼其名。

这一点，他提前和纪诗婷沟通过，纪诗婷自然能够理解，欣然接受。

同样，在办公室内，她也不会再直呼“飞扬”

，而是跟着刘副总叫他“小王总”

了……

纪诗婷拿着纸和笔把他的要求记下来，然后有点好奇地问道：“我们不是招销售吗，按说招销售不会对形象学历有什么要求，只要他们能力够强就行了呀，我看你提的这几点要求，反而把学历和身高外貌放在了比较重要的位置。”

（）;（）　　王飞扬笑了笑，耐心解释道：

“只要我们免费送房的广告打出去，那房子就不愁卖！

所以，西湖地产并不需要能力太强的销售人员，他们的工作职责也只是向客户介绍楼盘信息，以及购买流程。

形象好学历高的销售，一定程度上也能提升公司形象嘛，让客户一看就能感觉到西湖地产是正规大公司，值得信赖！

而且，只要撑过这一关，将来房地产行业复苏后呀，房子就真的不愁卖了。

到时压根就不需要开发商去求着客户来买房了，而是客户提前排着队来抢房！

那会，别说给你什么优惠政策了，不问你要好处费喝茶费就算便宜你了……”

显然，王飞扬描述的这一切太过“魔幻”

，纪诗婷红润的嘴唇微张，满脸的不敢置信……

…………

员工招聘十分顺利，毕竟中原市是个省城，大学院校可不少。

现在又是大学生毕业季，好学校的毕业生自然不会过来应聘销售岗位，但是普通本科专科学校毕业的学生就没有太多挑选的余地了。

而且这次还是以西湖地产的名义来招聘的，广告上还特意标注了“底薪1500元起步”

！

说真的，这个工资在当时的中原市，可是相当有吸引力的。

所以，招聘广告发出后，立刻就吸引了相当多数量的应聘者。

王飞扬让西湖地产的人事部门先筛选了一轮。

野鸡学校毕业的不要！

长相磕碜的不要！

身高不过关的不要！

还有最关键的一点是，只要应届毕业生！

然后优中选优，从投来的近四百份简历中挑选出来四十余人，进入了最后一轮面试，由王飞扬最后拍板确定。

………………