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“挺有道理的。”

简枚恍然大悟，还夸他“我就没想到过这些，还是你比我更懂这些啊。”

郭总打趣道“这证明他比你适合搞人事管理。”

“哎，要是哪天我只需要搞人事管理，就好了。”

朱星宇叹道。

他现在实在太忙太累了。

不止耗脑力，还耗体力。

可以说，这一群人当中，他最累，有点心力憔悴的感觉了。

简枚管的事虽然多，但大部分的事情，她都只是在有需要时管一下而已，她有助理，有组长等等，都是能独挡一面的人。

而朱星宇呢，就算他带的那三个人，已经成长起来了，但是，他还不能放手。

因为一些重大的问题还得他来解决，又或者说还得在他的带领下，大家一起来解决。

他想放手，除非手下有一个能代替他的人才行。

而想找到这样一个人是很不容易的，这个人得技术全面，还得会管人。

而现在他手下的人，都只能负责自己的那一块，不是技术全面的人，管人嘛，还没有试过，也不知道他们在这方面的能力如何。

所以，他这次想找个经验丰富的，就是能不能替自己分担一半的事情走，让他少干些纯技术的活。

现在他又是技术又是管理，而且现在去和客户谈的时间也多了，他等于要把自己分成三个人，实在忙不过来。

简枚也颇为同情他，“希望这次你能找到个可以给你当助手的人，替你分担部分工作。”

“我就是这样想的。”

朱星宇笑道。

“那招工，你自己要去吗还是我俩去多挑几个人回来你再面试”

程秋华问。

他也知道朱星宇有多忙，去趟人才市场，一天的时间就过去了。

果然，朱星宇就说“你俩去吧，我没时间去。

我给我们写几个问题，再例几个要求。

你们先按硬条件来筛选吧。”

程秋华这段时间也见了不少朱星宇和客户方谈技术方面的问题，虽然说他不懂，但至少也是有些见解的。

而简枚跟着朱星宇混的时间长了，技术方面也还知道些皮毛。

让他俩去招工，其实还是有一定把握的。

“好的，我们多发几张面试通知单出去。”

简枚笑道。

程秋华也说“恩，我们多给你搞些人回来面谈。

争取给你找几个好的。”

“谢谢，谢谢，一次搞不好，你们下周继续。”

朱星宇笑道。

“那是不是下周不行，再下下周啊”

简枚问。

程秋华说“少来，我们争取一次就完工。

谁乐意周周去人才市场啊，人多的要死，挤的一身臭汗。

而且有这个功夫，我还不如在家休息呢。”

是啊，有空在家休息一天多好，谁愿意周末还工作啊。