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159转为正职（第5页）

我会慢慢移交一些朱星宇交给我的事情给她做，慢慢把她培养的更加全面，我不在的时候，她就可以代替我做这些事情了。”

她现在就是个大总管，除了机器与零配件这一块完全不管之外，其他的事情都要管，事情一直很多也很杂。

如果她几天不上班，大家就都很抓狂。

有一次，她回老家一趟，连去带回，总共就花了四天的时间，就恨不得天天都要接到电话问东问西的。

这样让她也很无奈，不敢离开太久，而且还时刻记挂着工作上的事情。

还有一次，她好不容易和方博洋忙里偷闲出去过个周末，两人正要亲热，也是接了好几个工作上的电话。

当时方博洋就不高兴了，说“过个周末都过不好，你这明着说是出来玩了，实际上和在上班有什么区别嘛。”

“哎，没办法啊，我这些事情没有其他人管。

他们还不是只得找我啊。”

简枚也很苦恼，给他解释了半天，还花了点功夫才把他哄好。

本来是高高兴兴出来玩的，还让老公扫兴，她不止是不好意思，也挺烦的。

谁不想好好的休个假嘛，老被人打搅真的很令人生气嘛。

方博洋很讨厌在私人时间接工作方面的电话，而且他一般不把工作带回家来。

特别是他专门抽出来度假的时间，就更不愿意接到工作方面的电话了。

可能是他的同事们都知道他的这个特性，也可能是他们公司都有这个共识，甚至是他们的客户都有这个共识。

大家不会在他度假又或者休息时打扰他。

因为他工作时也是非常认真负责的，而且他也绝不会在同事休息和度假时去打搅别人。

要是工作真的很多，他宁愿直接在公司加班，做完了再去休假。

其实有些事情，如果一开始就定好了规矩，大家都这样做，就行了。

可是，一旦大家都习惯了可以随便找你，你再不理，就真的会出问题了。

方博洋就说过，是他们几个人没把这些规矩定好。

但已经这么多年了，再来改真的不容易。

因为好多客户也是这样的，你能改得了自己，不好改客户啊。

说起来，简枚都羡慕方博洋他们的客户和同事。

因为方博洋休息时，她真没见过他关心工作上的事情，他就是全心全意的休闲。

也许这就是企业文化的不同，就是行业圈子的不同。

有些人并不清楚方博洋为了休息提前做过些什么，还只会羡慕，包括何文静和管艳萍都是这样说的，“你们，也跟着人家方博洋学学嘛。

他又带老婆去过二人世界了。”

张进波和程秋华只会说“他有时间啊，我们没时间。

公司一堆的事情呢。”

说的好像方博洋平时很闲一样，其实他的工作也很多，也很辛苦。

而且正是因为这样，他才需要好好的，真正的休息啊。

休息好了，精神好了，才能更好的再去工作嘛。

不然，就是恶性循环了，每天都不想上班，每天都是在硬着头皮去上班的。

这样的上班，纯粹就是上班，要说工作效率有多高，是不太可能的。

而方博洋的工作效率是很高的，并且他带的团队都是这样的。

可惜，很多人不能理解，也无法做到他这样啊。

简枚有时候都会想，如果是方博洋来管理新三角公司，会不会更好一些当然了，这是不可能的，而且程秋华和张进波也把公司管的挺好。

新三角公司这两年的业绩很好，一直在稳中增长，行业前景也挺好，并且公司里的气氛也比较好。