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172继续转型（第1页）

每天按时上下班，工作时也没什么格外麻烦的事情，就是大家的轻闲时光了。

只不过，轻闲的时光总是过的格外快。

不到一个月，大家就又忙碌起来了。

郭总销假后，又开始了疯狂接单，一出去就接回三个新项目，把朱星宇差点儿忙死，现在接新目，朱星宇都要参与。

因为他是技术主管，要和客户谈技术方面的要求。

所以，他现在不止要带团队，还有和郭总一起去谈业务，还有自己完成一些手下人无法解决的技术难题。

他啊，就成了公司最忙的一个人，这不他忍不住对简枚吐槽“郭总完全是把前段时间的给补回来了。”

“这还不是你自己接回来的啊。

而且你前面不是好好休息了几天吗，现在该轮到拼命干活啦。”

简枚笑道。

她其实很理解郭总的心情，娶了老婆，又计划着生孩子，家庭的压力就大了。

不趁着现在能挣到钱多挣一点，以后怎么办啊再说了，郭总也是个闲不住的人。

她现在只希望郭总有孩子后，能多花些时间在家里，免得涂菲菲一个人忙不过来。

涂菲菲和郭总这个新家，是不可能有老人来帮忙的，到时候他们只能靠自己，请保姆了。

但保姆和自己家的爷爷奶奶怎么能比呢大家都不太放心让保姆全程单独照顾自己家的小朋友啊。

这样涂菲菲势必得多花些时间在家里了，公司的事情，估计每天也就能来点个卯了。

所以现在郭总多干点公务，等那个时候就能多花点精力照顾家庭了。

不然，家里事也多，公司事也多，谁也搞不过来嘛。

朱星宇也明白，但面对一下子扔过来的三个新项目，也挺头疼的，而且可以想得到，做这三个项目时，郭总还会接新项目啊。

也就是说，往后的一年半载，他都别想有轻闲的时候了。

“算了，算了我去干活了，不和你说了。”

朱星宇怏怏不乐的回办公室去分派工作了。

现在他已经有三个得力干将了，再搭配几个水平高低不一的工程师，就有三个小组了。

正好三个新项目，一个小组扔一个。

他的研发团队目前除了他，还有十二人，这三个小组，正好是一个项目组长搭配一个能力不错的工程师，再加上一个水平稍微差的工程师。

这九个人是团队的核心力量，而他自己带有一个助理，部门还有两个打杂的技工，这三个人组成一个小分队，也会接一些项目。

所以，他自己也是要干技术活的，不能只专门搞管理。

而且所有的人当中，他的技术能力还最强，除了自己带团队干活外，还得给另外三组人当指导。

并且他自己带的这个团队，技术能力最差，其实他也就是用项目在培训这些人，有的人经过一两个项目就能成功升为工程师，但有的人却没办法，只能永远打杂，就得再招新人进来培训。

这个研发团队的人数其实是整个公司，所有部门当中人员最多的一个，除了生产部之外。

而且这些人的工资还都不低，养得起这么大的一个研发团队，其实很了不起了，也表明这几年接回来的研发项目，确实挺赚钱。

不过这也是一个正向循环。

因为他们的研发团队大，能接的项目多，有些老客户也愿意和他们继续合作。

而且他们接的项目也越来越多，产品也越来越复杂，五花八门样样都有。

这也给朱星宇带来了极大的挑战，别都是电子行业，好像没什么区别一样。