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第二十章 公关（第3页）

金部长摇头，满脸羞愧的说道。

苏江夏皱了皱眉，真没有？

怕不是你这个老小子不想被人误以为站队，所以干脆不推荐，我安排谁你就接受谁吧。

在崔泰给苏江夏介绍的先入为主观念下，他也是就此揣测着。

“我知道了，你回去吧。”

“内。”

金部长朝着苏江夏鞠躬，而后离开了。

“这姜总监居然没有趁着我刚上任之际把人事权力收回来？”

苏江夏注意到了一个问题。

“因为金部长？”

很快他就想到了答案。

金部长不愿意站队，自然不会坐视姜总监收回这部分权力。

如果他什么也不干，很容易被人当成默认姜总监收回这部分权力。

而对他来说，保持原状才是最好的中立，哪怕会被人说成向新来的运营总监示好也没关系，谁让公关部本身就是运营总监管理的部门。

保持中立也是一门学问呐。

“这老小子不简单。”

苏江夏呢喃道。

jyp也是人才济济啊，就是不怎么干正事。

摇了摇头，考虑起人员这个事情。

姜总监肯定能找来人，但让他找就等于自己放弃了这部分权力，他不可能这么做。

让他自己找的话……

先不说他有没有这个人脉，单单jyp现在的舆论环境和对舆论的重视程度，很难找到可用之才。

而且苏江夏印象里韩娱公司的公关都挺废物的来着。

大环境都这样，是真的人才没有出头之路还是压根没有人才还真不好说啊。

“找大猩猩问问？”

苏江夏想到了朴振英。

但下一瞬就被他忽略了。

什么事都找朴振英，那朴振英招他来做什么？而且朴振英那脑子要是能解决这些问题，他也不是猩猩社长了。

可他在韩国没有这方面的熟人啊。

嗯？

韩国？

苏江夏灵机一动。

对啊，韩国没有，国内有啊！

jyp的经营情况和大环境影响下很难招到合适的公关人才，但国内有啊。

国内的公关环境可谓是人才济济，只不过他们不叫公关，叫水军头子。