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110筹办三事（第1页）

连通快递遇到麻烦，熊白洲会表露出一点痕迹。

现在所都全心全意扑在旗舰店筹办上，种专注力和团队合作氛围非常难得，群体动物，当合作解决困难者创造成绩时，都能够增加团队凝聚力和归属感。

“姚理跃跃欲试，就让你先说。”

熊白洲看了一圈，把第一交给了姚信群。

姚信群愣了一下，他本以要让刘庆锋先说，结果熊白洲走寻常路。

其实熊白洲和刘庆锋每天都沟通，反而用多说。

过姚信群也慌张，段时间虽然辛苦，&xeoo做出了成绩。

“门店管理部段时间完成了三件件事，一保证施工队装修进度实施；提交并通过了旗舰店招聘方案；三配合广告宣传部门，参与旗舰店轮预热。”

招聘方案熊白洲看过，囊括了员数量、工资薪酬、面甚至个展规划，出自另一个副理冯敬周手笔。

门店管理部个两倒互补，也知道如何分配工作提高效率。

“什解决。”

除了成绩外，熊白洲其实更关心困难。

“，旗舰店理位置定下。”

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个旗舰店地位很重要，如果普通门店，冯敬周和姚信群就能拟定一个选了，但上下九街个旗舰店理职位悬而未决。

熊白洲想了想：“面积太大，每一层都要安一个楼面理，总理位置暂时空缺，把中山口晓调过，副理位置给他。”

姚信群和冯敬周都在认真记录，他们本就属意晓，既晓展现越越多潜力，也大板展现出对晓培养态度。

假以时，个管理层会议出现一个神清澈，说话&xeoo口吃领导，谁都会奇怪。

“过晓调过了，中山口那里就管事了，门店管理部要选好接班选。”

“另外”

熊白洲突然说道：“层电影院规划事宜，门店管理部和广告宣传部都要参与进，能只让吴编辑一个跑前跑。”

工程队进驻时熊白洲提出一个构想，在第五层设计一个电影院，规模用太大，oo平米分六个场次就够了，也用很复杂高科技，只要当个落脚休息地方就行。

姚信群很理解，本严肃单一家电零售卖场，什要安装电影院。

他此提过反对意见。

过熊白洲一番话说了他：“能够进周美电器买oo块钱电器，就会心疼o块钱电影票钱，姚理以要学会在工作中散思维，把务和娱乐更好联合在一起。”

“民生活水平在断提升，作周美电器门店管理部掌舵，思维一定要跟得上形势展。”

至于电影院如何装修设计，熊白洲全部交给吴启华办了，秋意浓文化限公司名下也了第一家影院。

现在开办电影院程序比较复杂，过吴启华利用他多年积累脉关系，很轻松就把手续办妥，又因忠于自己爱好，常从报社下班过参与电影院设计规划。

里外，熊白洲说话也就坦诚很多：“社会上很资元，们要善于利用。

吴编辑虽然权力大，但消息非常灵通，种资元们应该学会争取······”

马长奎要对连通快递下手，但他会议结束，熊白洲边就知道了消息，最快那一条正自吴启华。