“此处不留我,自有留我处!”
棒梗愤慨之余,转身离开了校园。
秦淮茹心中明白,尽管她们家现在经济状况尚可,但那些钱财来源并不光彩,而且此事仅有钱财是解决不了的,关键还得有权势做后盾。
想到这里,秦淮茹不禁想到了许大茂,暗忖:“如果许大茂出手,或许能轻易帮棒梗换个学校就读吧!”
于是,秦淮茹下定决心,即便是倾家荡产,也要设法让棒梗转至其他学校继续学业。
一龚异人已内定,何雨柱被解雇?
马华深感师秦不易,代为求情。
“主任,今天不是针对秦姐……秦怀茹和易忠海的吗?”
他说,“您也知道,师秦对秦姐……”
马华接着道,“会不会就是因为这个……?”
食堂主任闻言猛拍案台。
“他都多大年纪了,还像小孩子一样任性?感情不顺就随意不来上班?”
马华无奈,这问题应由师秦自己去解答,对着他们发脾气没用。
食堂主任嘟囔着离开,一边走一边念叨:“这次非开除他不可。”
他找到主管后勤的李副厂长,将此事告知。
李副厂长皱紧眉头,意识到何雨柱并未将他的警告当回事。
尽管他欣赏何雨柱的手艺,但多次不遵守纪律,不能姑息。
于是点头同意:“好吧,原则上同意,准备材料吧。”
食堂主任返回写下报告,李副厂长签署后交给人事部门。
人事再转交秘书,递至厂长手中。
在这个时代,解雇正式员工并非易事,厂长需亲笔批准。
此时杨厂长正忙于日常事务,接过秘书递来的文件,看到何雨柱的名字和原因,眉头紧锁。
他与何雨柱关系不错,对他的了解深入,不明白为何近来频繁出错,甚至导致旷工。
再看报告上有食堂主任和李副厂长的签名,杨厂长心中略有厌烦。
李副厂长近期似乎过于积极,不仅负责攻关小组的后勤,还试图拉拢技术人员和车间高级工。
春节后还想借助何雨柱拓展关系,这让杨厂长有些不满。
他稍作思考,决定暂且搁置解雇申请。
“这个先放一放,我还需要进一步了解情况。”
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