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第127章 接管两个工厂（第2页）

张锦本来也是愿意承担这种社会责任，所以他不介意加上这个条款，而且他还可以把这个条款写的非常明确。

这样不仅仅是对厂里员工的一种保护，也是对于他自己的一种保护，同时还给市里面一个很明确的态度。

本来冰城市政府就对张锦能够给机械一厂弄来那么多先进的机床怀有极大的好感，现在对他的好感更是爆棚。

张锦在对厂里进行盘查的时候，就已经直接把两个工厂的安保人员交给了高长风来统一管理。

高长风直接把原来两个不怎么干事儿的保卫科长给撤掉了，换上了两个靠谱还能干的新科长。

但也不叫科长了，直接叫做保安经理。

待遇直接拔高了一倍，保安的待遇拔高了一半！

这样一来，保安们立刻就把两个工厂看管的铁桶一般。

谁想从厂里拿走东西都不好使，除非是有高长风或者张锦的电话通知或者批条。

张进锦第一时间采取这种措施非常得力，那些被调走的厂领导和被拆拆掉的刺头，都想要搞事，想要拿厂里的东西中饱私囊。

但是不好使，保安们可是靠这个糊口！

想抢走他们的饭碗，玩命都不在话下！

更何况他们也不敢玩命，不过是欺软怕硬而已。

厂里连续整顿了三天，各种人事任免层出不穷！

两个工厂的新管理层，都是通过崔厂长的介绍直接从外面聘请过来的业界精英！

两个工厂的财务经理，直接由朱碧婷担任，金子熙则担任张锦和两个工厂的法律顾问。

朱碧婷又从自己的人脉当中找到精明干练，业务好还靠谱的人，组建了两个工厂的财务科。

两个工厂的业务科，张锦还是任用的原来两班人马！

这两个团队无论是负责人还是下面的业务人员，素质都很高。

而且都很有想法，可惜没有碰上好领导！

张锦和他们认真的聊过以后，就立刻给他们涨了薪水，同时还增加了活动资金。

并且还直接给他们进行了方向性的指引，告诉他们应该怎么样开拓市场。

张锦那可是越了时代几十年的眼界和经验，完全吧，两个业务团队的所有人都给镇住了，对他甚至都有些敬畏和崇拜。

张老板才是他们真正的业务总监！

两个工厂的其他科室也都进行了一番调动整合，总体来说人才济济，就是以前都给耽误了！

张锦给所有留下来的员工都涨了工资，并且奖金方面也有了更好的奖励制度。

总结起来就是只要好好干认真工作，收入只会越来越高，不会越来越低。

为了解决所有员工的生活问题，两个工厂人事方面的问题解决以后，财务科就给所有员工提前放了一个月的工资。

这一点就太牛了，所有人在拿到工资以后，都高兴的不行。

心里面特别的踏实，干活都觉得一点不累。

说一千到一万，不管是涨工资还是降工资，只有拿到手上才知道真假。

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