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第267章 为什么啊不是我（第1页）

当天下午领导碰头会上，何雨柱说了一下保卫科的事：“我这里有两个人选，二车间的老杨，岁数是大了点的，但是人品和工作态度上是没得说。”

“第二就是贾正了，这个人我也去车队问过，也是一位非常好的同志，每次有任务了都是积极报名参加的，所以这两个人，几位看看让哪个上来。”

几个人商量了一下，最后杨厂长看到何雨柱道：“何同志，你的意愿呢？”

何雨柱想了想道：“我的意思还是让贾正上来，除了他工作上的突出外，我们还可以培养一下后备干部力量，我没有别的意思啊，主要是现在管理层都是我们几个，那如果啊，我的意思是如果，有人因为某种原因不能担任了，那怎么办，我想，我们可以现在培养出来几个人，这样在真出问题的情况下，我们手里也有人能用不是。”

听了何雨柱这话，杨厂长想了想就高兴了，道：“对，何同志说得对，我们厂里这么多优秀的同志，我们为什么不给他们一个机会呢，如果出现了一个岗位，那么我们就可以在这些后备力量里去选择啊。”

其他几人也非常地认可，同时他们也想到了，这个何雨柱上来后，有很多事情上，大家都有了改观。

定下来人选后，杨厂长说道：“因为我们有农场这个事，上级想要大力地宣传一下，何同志，这个项目是你起头弄的，你做一个方案出来，完了咱们在集体讨论一下，上交上去。”

何雨柱点了点头，想了想到：“我说一句啊，这个报告啊，我想既然咱们要交就要说得全面一点。”

听了他的话，大家都来兴趣了不知道他什么意思，何雨柱想了想到：“我的意思是，我们先要把结合我们厂的实际情况说一下，完了各位再把各个部门的实际情况说一下，再把后勤农场的情况作为主体的掺在里边。”

“这样让上级，既能看到我们做出的成绩是什么样的，又能知道他的重要性，比如财务这一块，农场的投入是多少，产出是多少，能结余多少。”

“农场生产出来的东西，上到餐桌后，带给工人们的影响是什么，提供了多少效率，我们也都写里边，既具体，又生动地展现出来，不知道怎么样。”

大家都震惊地看着何雨柱，没想到他想得这么全面，完了人家还不贪功，把这么露脸的机会平摊给大家了，这谁不喜欢啊，何雨柱这么会做人大家也都高兴。

杨厂长最后点头，让大家通过农场建立前和建立后的对比，上来一份材料，完了交给何雨柱总结。

而何雨柱这边研究这个呢，那边各个车间也开始了大卫生扫除，厂里现在有钱了，后勤这一块节省了不少钱，那么就可以给各个车间收拾一下了。

这个也是何雨柱提出来的，主要是现在工人们生产操作的环境太苦了，既然有这个条件为什么不改善一下。

而这天何雨柱也派秘书把贾正给找来了，告诉他上级的安排，他听到的时候都愣了，何雨柱还以为他犯病了呢，招呼了好几声才反应过来，反应过来后那个激动啊，话都说不利索了，何雨柱也笑道：“行了贾哥，你不用感谢我，这个也是领导班子一起研究决定的，行了你回去准备准备，明天正式上岗吧。”

贾正的通知也在下午快下班的时候通过广播发出去了，在操作间里正干活的刘海中听到后，差一点栽倒了，反应过来就懵了，想着为什么是贾正啊，他凭什么能当上保卫科的科长啊，自己比他差哪里了。

易中海也是，也没有想明白贾正怎么当上这个保卫科科长的，但人家就上去了你有什么招。

晚上回来的时候，贾正买了一只鸡，一瓶酒，让媳妇好好做了一顿饭，秦淮茹知道后也非常的高兴，自己丈夫终于熬出头了，那自己的日子也过得更好了。

这里最不开心的就是许大茂了，前一段他还想着自己宣传科副科长的位置什么时候能下来呢，没想到上边直接给驳回来了，说他不符合要求，他问了人家也没有说，就让他再等等。

厂里的事情也在一部一部地进行中，何雨柱也在家里设计着厂里的规划，就这样两个月过去了，都要入秋了，何雨柱也弄出来一份厂里的最新规划。

等设计图出来的时候，拿到班子会上的时候，大家都看楞了，这哪是规划，就是重建啊。

何雨柱站在前边笑道：“有可能大家说这哪是修建啊，这根本就是重建对不对。”

看大家都点头了，何雨柱笑道：“是的，也可以这么说，我先说一下我的设想，大家看看怎么样。”

之后何雨柱就讲解上了，他主要是就是把生活区和操作区区分了一下，让大家不再混合在一起。

进入厂区，先是一个办公楼，一到三楼是工人值班休息换衣服的地方，四到七楼是办公的地方。

再后边就是食堂，洗澡间，完了才是操作间，听了他的设计，几个领导也动心了，这个设计太好了，工作和休息的地方都有，还有就是那个大礼堂，开会看电影都可以，这多方便啊。

就这样，这个设计和后勤农场的报告一起送到了上级，上级领导看到后也惊呆了，主要是没有看过这么干的，都不好定，但是他们也在探讨这个事，但规划的事先不着急，现在是农场的事着急，各个部门都要看他们厂总结情况呢。

等这份总结报告拿上来后，在会议上领导们一看，都非常地认可，最厉害的里边何雨柱还说了一些要求，比如专业的事就要专业人来做，种地什么的都要专门的人来管理，不懂的就不要乱插手，弄不好还费了呢。