钱这个东西,在达到某个数量级之后,肯定是会招祸的,后世那两个姓赵的就是例子,
赵某鹏的保镖可不少吧?要不然巴厘岛那种事儿早落他身上了,但最后还不是玩不过人家?
如果他这个玩币的可以说上不了台面,那么另一个把车开水里的,家族企业在灯塔企业里可是排名前百的还上不了台面吗?
而且当钱到了一定量级之后,它就是一串数字,比数字更吸引人的是什么呢?
李野清楚的很。
李野喘了口气,说道:“所以我是想走另一个模式――赌国运,我投机赚的钱,全部投入到内地的制造业,工人的工资我要提高,工厂的技术、设备,我想更新
内地需要的高科技产业,我竭尽所能的去偷,一荣俱荣、一损俱损而灯塔的某些企业,也是这个路子。”
李野叹了口气,继续说道:“但是这条路子说起来容易,实行起来很难,比投机赚钱难太多了”
“”
柯老师看了看李野,严肃的问道:“你觉得难在哪里?”
李野直截了当的道:“缺人,我手里缺乏足够合适的人,科研人才、管理人才,而且是跟我一条心的人才,
我的本意是先在灯塔投资高科技产业,然后通过复杂的国际商业运作,分散风险之后,再想办法转移内地,这每一个过程都需要人,有能耐的自己人”
李野摊了摊手,无奈的道:“可我去哪里找那么多自己人呢?再说就我这个毛都没长齐的样子,人家相不相信我?反过来说,我又怎么知道他可不可信?”
一个大企业的构成,资金、技术、设备确实不能少,但“人”
才是关键。
一套运转顺畅的管理班子,可不是花俩钱就能一夜之间搭起来的。
李野搞的风华牌服装,是门槛最低的企业,还是靠着挖墙角,从各个国营服装厂里挖了好多老师傅,才好歹运行了起来,膨胀展。
那中端制造业需要多少人?
而现在李野想从海外往家里倒腾高新技术,这种人去哪里找?怎么相信他?
问题是李野又不是投资一个行业,一家企业,那么多的ceo缺口,去哪里找人来填?
说得难听一点,说不定一个核心管理人员的吃里扒外,就能让一个计划功亏一篑,甚至连李野都能搭进去。
如果没有点靠山,在海外一个羁押就回不来了。
但是当李野说完这个“天大的困难”
之后,无论是柯老师还是文庆盛、李忠,却都笑了。
柯老师道:“你要说外汇,咱们缺,但你要说人咱们不缺。”
李忠沉声说道:“什么叫毛都没长齐啊?你自己年轻,那不是还有我们嘛!
咱们别的不会,筛选可靠人才还是有一套的。”
文庆盛也笑着说道:“你说的那些风险,其实也不算什么,咱们以前就有丰富的敌后斗争经验,现在也没丢了老传统不是?”
李野看着三个长辈都表了态,心里顿时踏实了。
对个人来说的某些困难,对于一个强大的组织来说根本不算什么。
后世就有某人说过――仕途波诡云谲,这片土地上到处都是才华横溢的失败者,
你只要他个一个机会,他能把命给你玩出花来。
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