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第585章 工伤（第3页）

见到的最可靠的管理方式，就是不听话就揍。

除此之外，他们就没见过其他维持秩序的手段了。

黑帮的管理显然不会公正，哪怕对于完全文盲的斯拉夫人，也是非常让人生厌的，所以他们也理所当然地憎恨这些规则，乃至对任何针对自己的管理，都抱有疑惑态度，很多人只要没人管，就会立刻开始本能地自摸鱼。

另一方面，也有很多新兵，确实很有积极性。

郭康当初选人的时候，就一再要求自愿原则，途中现不合适的人，只要不是故意犯法使坏，都会赐钱放还。

还乐意留下来的人，很多都对军队生活充满憧憬，相信郭康之前的保证，希望自己能通过参军，获取“人”

的地位。

乃至立下功劳，获得更好的生活。

但是，他们也确实对军队生活完全没有概念。

由于热情过高，还经常自己寻思，一旦来了劲，就要开始捣鼓各种事情。

军官下令都管不住，去责罚他，他还觉得委屈……

新年那会儿，好不容易放假休息，结果有几个正义感爆棚的新兵，在回家探亲的时候，现旁边的粮店，趁过年涨了价。

罗斯兵对此极为敏感，当即认定这是奸商又要制造混乱，重演前段时间的事件。

商量了一下之后，他们认定情况紧急，也没报告上级，就自作主张，决定见义勇为，当场冲进去，把开店的商人暴打了一顿。

还把店里的粮食全部抢走，直接散给街坊们了。

商人跑到官府去告状，导致卢卡斯队长连假都没放成，整个新年期间，都在接受问讯、给人作证、写各种检讨和报告……

进行管理时的情况，大致就是如此：新兵们要是心情不好，积极性不高，就会设法集体摸鱼偷懒；要是热情高涨，积极性高起来，就会三天两头给他整个狠活。

卢卡斯队长对此一点办法都没有，他尝试过喊更多神父来帮忙，但很多事情，就算讲经和说道理，新兵们也记不住。

只能拿着藤条硬揍，试图尽量维持秩序，跟教训小孩子一样，把他们揍出个习惯来……

后来，曹家的人送子弟过来，准备让他们也在郭康麾下服役。

卢卡斯队长等人，就趁机请教他们，是不是有什么训练和管理罗斯人的好办法。

结果，曹家的管家看了新兵队列的情况，大吃一惊，说情况远高于他们的预期。

他还劝教头们不要为此着急，因为现在这些人的表现，已经非常好了——要是在老家罗斯大地，连这种表现，都别想能看到。

当然，话说是这么说，实际做事的时候，比烂是没什么意义的。

上头的要求，不会因为这片大地的特殊情况就有所降低，每天，他们这些人还是要费心费力。

众人告诉郭康，后来跟朱文奎那伙人混熟了之后，卢卡斯队长只要有机会，就争取出差办事，所以才经常看到他出差不在。

那一堆日常管理的琐事，就丢给了老汉斯他们——老汉斯的徒弟多，人手够，揍罗斯人的时候可以轮流上，压力就小多了。

趁这个功夫，他还找了城里老中医，开了些膏药，还去做导引按摩。

按马万军的说法，那就是个劳损病。

估计就是之前天天打罗斯人，给累出毛病了。

郭康还是第一次听说，还能有打人累出工伤的。

他之前，还想推广些上下友善、文明执法，不能随意打骂新兵的政策。

但从目前的情况看，只能说这片大地自有国情在此，推广起来估计有点难度……这事儿，也就只能暂且不去管了。