,前后不到三年,施谨却早已不是当初那个加班到深夜在老王车上补眠的施谨了。
八点半,车子在零诺时尚大楼下停妥。
电梯上行到六楼,施谨走出去。
她办公室门外的助理位子上坐着林评,后者看见她立刻起身,递上一杯早已准备好的咖啡,“早啊施谨姐。”
施谨接过咖啡,“下午开会的deck你检查好了吗?”
林评已经检查了八百遍,“杨文天刚才打电话说他参加不了这个会议,他家里小孩生病,要去医院。”
这个会杨文天的部分是重头,施谨问林评:“你问过各品牌的时间吗?能改期吗?”
林评还是那个林评,两年半前他想不到要给老板准备加班夜宵,两年半后他也想不到要在老板发问之前把所有的选项都准备好。
施谨于是打电话给李欣,请她帮忙协调品牌总裁们的时间,让林评跟进。
李欣和五个品牌总裁的助理们打一声招呼,比林评磨破嘴皮子都管用。
李欣一边帮忙一边问,vivian,你不累啊?施谨微微笑了,说,都不容易。
李欣便不再吐槽林评这两年多都不见长进的工作能力。
施谨愿意让林评回到零诺时尚做她的新任助理一事,不止李欣一个人不理解。
两年前林评丢了工作,是施谨帮他找了去处;两年后林评的公司裁员,又是施谨帮他找了归处。
李欣只能解释为这是施谨对所有助理出身的人怀抱着最朴素的同情。
林评发出改期会议邀请。
两天后,杨文天出席了改期后的会议。
大会结束,紧跟着继续开战略与数字化中心的部门小会。
施谨在会上让戴培敏和严麓解读中国境内web3元宇宙nft的最新政策和行业品牌机遇,并要求各职能线配合战略做好相关规划工作。
和施谨升职后召开的每一次部门会议一样,对于施谨的要求和主张,戴培敏表示支持,梁杰表示听取,而杨文天则总有自己的想法和意见,也总能找到借口不予配合。
散会后,戴培敏跟着施谨走到她办公室,把相关资料放在她办公桌上。
林评提醒施谨下一个会议的时间,施谨说知道了。
戴培敏观察施谨的神色,杨文天对施谨的屡次公然挑战并没有让施谨失态半秒。
而施谨要怎么管理部门,怎么坐稳这个位子,戴培敏和所有人一样,等着看施谨的成功——或是笑话。
到了周五,姜阑的助理吴青一早就来找林评,确认施谨今天中午的安排有无变化。
两边老板这两个月走得越来越近,如无出差、会议或休假,每周五中午施谨都会和姜阑去外面吃午饭。
每周的餐厅由吴青和林评轮流负责订,吴青能订十周不重样的餐厅,而林评每次订的都是黄鱼面馆。
对此,姜阑不介意,吴青也不好吐槽,她只是和李欣一样,难以理解施谨怎么会选用林评这样一个助理。
在面馆,姜阑扫码点餐,施谨则在手机上打开“无畏wuwei”
品牌当周和中台部门开会时用的deck。
姜阑点完餐,接过施谨的手机,一页接一页地看完了所有资料。
公司旗下各品牌之间隔着无形厚墙,姜阑无法直接从“无畏wuwei”
新任品牌全球总裁李珍奇手上获得的资料,李珍奇却不能不共享给服务所有品牌的中台部门副总裁施谨。
只要姜阑和施谨的结盟和友情维持一日,那么施谨就能让姜阑看到她想看的东西一日。
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