继续肯定要继续,更多客户来下单的话,每多一笔钱,对于他来说都是多十二笔。
();() 就算继续优惠是亏钱,实际上对于他来说都是赚的。
把他们管家服务比作一件商品。
员工提供七块钱价值,管家服务十块钱卖给客户,并且再优惠四块,那么只收回来六块,管家服务最少要亏一块,这还没有算运营成本。
但苏有为直接翻十二倍+收回来的就是十三倍,六块就变成了七十八块。
七十八块分给员工七块,苏有为都还赚七十一块。
这种情况下,不要说优惠40%营业额,就算优惠90%苏有为都有的赚,更何况现在要优惠20%。
李传文:【明白。
】
现在李传文已经逐渐习惯,苏有为安排的事情直接去做,不用去质疑,不用觉得亏不亏。
这么搞优惠,抢占客户,自然是正确的抉择。
如果说有问题,那么唯一的问题就是有没有足够的本钱去烧。
有了苏总的支持后,李传文继续行动起来。
优惠活动继续,只是力度稍微减少了一些。
这种减少也算是暗减少,比如减少一些优惠券的发放,让优惠券数量少一些,但也都还在。
这样既能控制成本,也能让客户慢慢接受。
美好时刻
程永志让下面的人放弃大额优惠活动后,也是一直在观察管家服务的反应。
只是在过了这么一段时间后,他也是发现。
管家服务没有停下优惠的意思。
这对于他来说可不太妙。
继续烧钱,他的工资会受到影响。
可要是像现在这样,他们不烧,管家服务在烧。
大部分客户都流向管家服务,导致他们这边客户大量减少,订单量大量减少。
一区美好时刻业绩下滑,那么对于他来说,影响一样巨大。
皱眉想了想,程永志觉得,还是去找管家服务的管理聊聊。
有了这个想法后,程永志开始查阅管家服务的结构。
幕后大老板苏有为他不知道是谁,也找不到。
不过明面上的CEO李传文,平时就在一店待着,这一点他还是知道的。
那就去找李传文聊聊。
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