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第四十九章 攻坚克难一（第2页）

经营科在三楼的最西面，占三间房，一个整体办公室，顺走廊做个铝合金隔断，在一半处隔开，向里开门，进门便是柜台，顺柜台往里走，走廊的尽头被间壁成一个办公室，可以放得下两张办公桌，坐两个人，侧面还可以坐两三个人。

科长是一位姓文的朝鲜族中年女人，业务精通，带出好几位徒弟。

正是因为她的勤恳，铝窗公司财务业务基础才打的很好。

车宏轩坐在文科长对面，因为他早认识文科长，便没有客气地：“各车间要实行经济承包责任制，我们要在铝窗公司独立核算的基层上再走一步，让各个车间变成我们的分厂，实行独立核算，自负盈亏。

我们还要实行百元产值工资含量，要把账户设在建设银校”

文科长眨眨眼：“我们这边没问题，账目分得开合得来。

只是人手紧张，从701到705都是只有四五个人，这还包括计划、劳资和统计，每个单位至少需要增加三个人。

外厂更是如此，往往就是一个会计一个出纳，很显然不够。

尤其是销售会计，应该经常跑出去要账，可现在这方面业务严重缺失。”

车宏轩：“饶事陆续配齐，没有大的难度。

我们现在必须着手把总账、材料账、成本账、工资账、差旅费账、销售账和固定资产账全部划分完毕，让各分厂彻底独立。

如果缺少人手，我可以把财务处的姚伟奇调过来给你做助手。”

文科长摆摆手：“不需要、不需要，我和管总漳任月底前就可以把事情搞完。”

完，文科长对外喊了一声：“任进来。”

任是位二十岁左右的姑娘，中等个子，白皙清秀，面上似乎挂有一点腼腆。

（）;（）　　“认识一下，车经理。”

文科长介绍一下，让任坐下。

任看一眼车宏轩问个好坐下。

文科长问：“月底前各个分厂要彻底独立，我们要把所有账目分下去，能不能完成？”

“能吧------”

任脸红地笑一下，“我们这里分下去容易，各分厂接过去就不知道怎么样了，是不是要给他们分别准备一套账？”

文科长：“我们俩负责帮助各位师傅分账，分到哪个分厂哪个分厂派人上来交接。”

任：“那应该没问题，即使这个月完不成，下个月也能完成。

按照公司原来的原则，固定资产是不是可以不分下去？”

“你的对，”

车宏轩感觉到任很聪明，高胸，“固定资产和专用基金不下放。”

任：“工资可以下放，百元产值工资含量却不应该下放。”

车宏轩点点头：“完全正确，我倒是忽略这一点了。

没想到你年轻轻的业务竟然这样熟练，难得难得，有了你们我就不再担心业务问题了。”

任：“那我就回去了？”

车宏轩：“这些日子可能需要经常加班，回家打个招呼。

任笑了：“加班还用打招呼？”

任走后，车宏轩问文科长：“把管计划的叫来。”

文科长：“我去打电话，管计划的苗和管劳资的张在四楼办公。”

没多久，一位二十多岁风风火火的伙子走进来。

他便是管计划的苗胜，去年大学毕业被分配到铝窗公司。

他大个，一双明亮的眼睛，两道剑眉，显示出男子汉刚毅的风格。

苗胜大大方方地和车宏轩握手，带有外交风度地：“早听过车经理，能在你手下工作感到万分荣幸！”