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第五十八章 奋进的时代二（第2页）

黄主任冷笑一下：“这需要你们领导来确定原则，不是我们能决定得聊。”

车宏轩点点头：“我们开个核算室主任大会，大家研究一下再定。

还有，几百万的工程，我们是不是不能等全部验收完毕再一次性列决？这样是不是没办法达到均衡产出？”

黄主任笑了：“我也觉得也有这个问题，可什么时候报决算结果都是一样的，该多少是多少，一分不增一分不减。”

车宏轩解释：“可对公司整个决算影响很大，忽高忽低难以控制。”

黄主任点点头笑了：“你们领导怎么决定我们就怎么干，这个好。”

余下，车宏轩还就招待费、工地补助费提出了一些看法和黄主任商量。

车宏轩把这些问题一一记下，准备和财务处研究出具体意见，然后征求各核算室主任意见，形成文件正式下去，连同各联合厂统一执校

下午，车宏轩又去703厂查看财务账目。

他整整用了三时间把各分厂核算室都走了一遍，彻底摸清基层业务情况，准备对症下药。

为这事车宏轩决定请财务处的各专业口师傅在每三点到五点讲课。

关于销售，他立个规矩，上报工程决算需列出报表经公司批准才能列决。

关于成本核算，他要求主要材料严格按订单法成本核算执行，以便落实以销定产的经营总方针。

其他诸如企业管理费、低值易耗品全部分摊在当期产成品中，这大大缓解了管理工作的烦琐和财务核算的复杂程度。

关于现金和差旅费，他要求严格按照国家规定标准执校超过部分，又不能不处理的可以从金库列支。

关于金库，他要求每月向公司报出收支明细。

关于请客送礼，他要求严格执行一支笔制度，即铝窗公司由梁经理批准，梁经理不在的时候他代为执校

车宏轩的想法得到了财务处石处长的大力支持，石处长表示提供一切可能的支持。

如此，铝窗公司的业务培训如火如荼地开展起来，这对车间级独立核算无疑起到了巨大作用。

（）;（）　　临近五月末的一，刚上班古明远便从东门打来电话，是把要来实习的亲戚带来了。

车宏轩虽然感觉有些无奈，可还是要履行诺言。

因为梁经理陪同关立峰去三线铝窗厂，大公司有干部会，车宏轩脱不开身。

一般陈经理不会去开会，只能是车宏轩去，这已经是不成文的规定。

开完会公司还有一堆事，主要领导都不在，他必须在班上处理。

因此他没有时间接待古明远，便考虑一下，请李玉代为接待。

李师傅一直很清闲，长期无事可做，那几份报纸每都被他翻过来调过去反复看。

一听到车宏轩有事他何乐不为？因为他的两个儿子现在都划归到了铝窗公司，他正想找车宏轩给安排个好地方。

大儿子想搞销售，儿子想开车，他正准备找车宏轩这件事呢，没想到机会来了。

车宏轩告诉李师傅，要办理好临时出门证，然后去房产科办理临时居住到独身宿舍的手续。

安排完李师傅，他想想又安排季馨也去一下，让来人临时住在她的房间里，方便照顾。

开干部会之前，他特意找到石处长，了安排一个人来实习的事。

石处长笑眯眯：“我告诉你，离这些美女远一点，心倒在石榴裙下！”

车宏轩不客气地：“石榴裙下死，做鬼也风流！”

“这样吧，江山易改本性难移！”

两人都笑了。

古明远虽然对李师傅印象一般，可现在人家来帮忙不得不客客气气的。

李师傅热心肠，跑前跑后的在所不辞。

季馨却是有所收获，认识了很多部门，也学会了这种事应该怎么办。