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第六十章 奋进的时代 四（第5页）

给你们的一个栋宿舍楼，抵顶你们的超额利润留成。”

车宏轩看梁经理。

梁经理笑了：“我们就是拉车的，大事公司领导决定。”

徐总高胸：“把铝窗公司交给你们我们很放心。”

李总问：“钱什么时候到位？”

车宏轩回答道：“下午开经理办公会通报一下，15号之前全部到位。”

徐总点点头：“所有你们需要公司解决的问题一律解决，哪里卡壳了可以随时来找我。”

孔领导：“如果能达到这个目标，你们都是我们的英雄，我们感谢你们，全体职工也会感谢你们。

放心大胆工作，公司就是你们的后盾！”

李总：“你们知道，当时公司就那么点外汇，给你们用我们也是冒了极大的风险。

如果你们能这样坚持五年，新机将完成定型，公司就可以完全走出困境！”

徐总：“老梁，抓住机遇，争取在今后几年干到十个亿！

到那时我和孔领导亲自给你们班子成员在文化宫大会上带红花！”

梁经理笑了：“我们认认真真工作就是了，争取不犯或者少犯错误。

完成任务奖励一栋宿舍楼，这将及大地激发起铝窗公司干部群众的积极性。

我想的是，现在我们确实有点困难，那就是车的问题。

销售科每都要从东大门接待几伙客户，外单位车进不来，我们又没有那么多车，销售员只好带着客户从东门走到铝窗公司，这既浪费了时间又对客人不够尊重，公司能不能给解决两台接待客饶车？”

徐总：“会后去找运输处，让他们把那两台拉达吉普派给你们，别人不准再用了。

李总，能不能给他们办两个指标，买两台进口面包车，这样会更体面一些，我们毕竟是国有大企业，不能搞得太寒酸！”

李总点点头：“马上安排财务处办理集团购买力控制指标，用你们铝厂公司利润留成支付。

假如买两台车需要二十万，你们就得多完成一百万利润，这个你们俩听明白没有？”

梁经理看着车宏轩笑了。

车宏轩：“我们能做到。”

梁经理：“前些日子，我们有位项目经理被抓进去了，原因是把工地材料卖了，正赶上严打，就被当地公安局抓了。

这件事给我个提示，我们应该挑选一些政治上靠得住的项目经理把工地管住。

最好让组织部和人力资源管理处向下发个文，让我们的党员干部去管工地。”

徐总问：“需要多少人？”

梁经理：“不低于二百人。

我们还需要增加二十名销售员，以适应目前业务发展需要。”

孔领导点点头：“这两件事我给你们安排。”

徐总：“这个意见很对，要发挥我们j工人素质高的优势，配备二百名副科级以上的年轻党员干部去做项目经理，就算是给他们上一堂市场经济教育课。

人事关系不变，差旅费和驻工地补助费由你们负担，坚决杜绝工地丢失材料这种事。”

孔书记：“好，我们马上办，在公司党校开两个班，培训一下就上战场！”

大家又高高兴兴谈论一会，会议结束。