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第一百四十八章 官渡之战论述领导才能（第3页）

赶忙跑到袁绍的营帐内，告诉袁绍：“曹军缺粮，我们引一军去袭许都，大事定矣！”

袁绍这位领导确实平庸，但要装作高明，在属下面前要懂得深思熟虑一番。

殊不知，领导的判断能力正是来自于他的大局观和未雨绸缪的思虑。

袁绍没有这样的能力，他反过来问许攸：“你怎么不知道曹操是故意丢下这样的书信呢？”

领导这么问，其实有对自己的观点肯定和带有责问下属的意味，许攸如何能分辨？又怎么分辨？许攸就没有分辨，他知道袁绍这种领导是不能辩论的。

恰好此时，审配从邺城来信，信中说明许攸的全家被逮住了，而且关进了大牢。

听后主公发落，原因是腐败。

袁绍一看这书信，把许攸一顿骂：“还好意思来出言献策！”

许攸被骂得灰头土脸。

他出了营门，自己的家小落入审配手中，还得保全？恨不得不活了！

一想，不如索性去投曹操。

于是，曹操久等的变化和机遇就来了。

袁绍阵营内，人才们的摩擦老早就有，从人力资源学的角度很值得研究，但这里不做重点讲。

许攸为人贪婪，喜欢财货，这是要不得的，用这样的人要么把话讲明，要么拒之不用。

审配为人忠诚刚正不阿，而且勤勉尽责，可试想？两军对垒，许攸和领导在前线，处理事情不做缓冲周全的考虑，动不动就是把人家全家都关押了。

古时候关押那基本上就是死路一条，覆巢之下不会有完卵，许攸的感受可想而知。

袁绍作为一个领导，首先他没有尊重人才的风度，他还自认为血统高贵乃当今名仕。

他跟领导这一角色差的太远，他没有周武王那样的政治立场和道德修养，也没有曹操那样周公吐哺天下归心的雄心跟魄力。

光说这件事情上，你起码尊重下属，考虑下属的观点，许攸捡来的书信要是真的呢？要是许攸的判断是真的呢？

袁绍就觉得自己什么都会，既然是下属肯定应该不如领导了。

作为领导的袁绍不会这样想：我是领导，但具体谋划和具体怎样做，我不如我的下属，我不如我的臣僚；我是领导，我只需要知人善任就很不错了。

领导需要决策，和曹操相比，袁绍的决策输的干干净净。

许攸没有赌气自杀，而是选择了投靠曹操。

书中非常生动的描述了曹操的热情。

曹操在营帐里面，一听说许攸来了——是跣足而出，来不及穿鞋跑着出来拉着许攸的手进自己的营帐。

许攸是袁绍的谋士，居然来到自己的营中，这不叫变化，还能叫什么？嗅觉敏锐的曹操当然不会放过机会！

许攸问曹操：“你的粮草还剩下多少？”

曹操回答：“没多少了，只剩半年不到了。”

“休瞒我！”

曹操故作犹豫，说道：“不满一月了。”

许攸看着曹操说道：“人言曹操奸诈，果然不假。”

曹操装出很为难的样子，小声附在许攸耳朵边说道：“只剩三日粮。”

许攸干脆说道：“休瞒我，粮尽矣！”

随之拿出书信，并告诉了自己向袁绍建议偷袭许都的计划。

这个段落，我的《三国演义》前言部分说“这是曹操奸诈的一个铁证吧！”

我不同意这种说法，这不是曹操奸诈的铁证，这是曹操作为一个社会身份人的特征。

曹操如果说“粮尽矣！”

许攸会认为对方一下子坦诚相待，也不错。

但是，曹操作为一名军事家，政治家，他为了全军的生命安全和共同目标的达成，不轻言底线，不亮底牌，是值得肯定的职业操守。

曹操没错，怎么能说他奸诈？说他奸诈，就像说他人品不行。