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115 上有政策下有对策（第5页）

“老吴，回头你让常华章跟王经理交接下，工业园的工作就交给常华章吧。”

韩琛道。

“好的，韩总。”

吴奇民回道。

“恭喜韩总获得一名大将啊，王经理可是不可多得的人才，他来创业园面试的时候，我一直都觉得有些屈才了，现在王经理终于可以挥自己的能力了。”

邝军旗微笑道。

“过奖了，邝总。”

王承先苦哈哈的看着邝军旗笑道。

要不是你把创业园卖了，老子现在还能悠闲的摸鱼，老子往后悠闲人生全没了。

“韩总，我要回去跟创业园管理层交代下情况，我就不打搅你们安排工作了。”

邝军旗道。

“老吴，替我送一下邝总。”

韩琛看向吴奇民道。

“好的韩总。”

吴奇民回道。

随后吴奇民送邝军旗离开了韩琛的办公室。

“王经理，你的情况我还是了解的，深蓝集团和别的公司不一样，我对公司管理是结果导向管理，工作时间你自己看着安排就好，我也不需要你来公司打卡上班。

只要你能够做出成绩来，就算你一个月来一都没有问题。

我听贵夫人还是运营高手，要是贵夫人觉得在家闲得慌，可以到深蓝集团来上班。”

韩琛笑道。

“这该死的老王把我卖得这么干净，我这辈子最后悔就是认识他了。”

王承先咬牙切齿的臭骂道。

韩琛还是蛮喜欢王承先的性格的，像这样的人很容易跟对方交心，像王敬忠这种太的人过于顺从了，并不利于公司的长期展，因为他太过于顺畅不会上下属之间很难交流。

双方不交流很难现公司弊端在哪里。

虽然老吴对韩琛的命令也是很顺从，但是老吴会及时指出韩琛的错误，而且老吴很愿意跟韩琛交换建议。

“韩总，您就别打我妻子的主意了，她现在只想在家带孩子，不知道我的薪酬是多少？”

王承先看向韩琛道。

“老吴的学历和资历不比你差，我给你跟老吴一样的待遇，二十万年薪外加年终奖，工资会随着公司展而增加，你看这个待遇怎么样？”

韩琛问道。

“没有问题。”

王承先摇头道。