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第571章 改变父母不如改变孩子（第2页）

创造一万名就业岗位在国内很简单，但在泰国，难度很大。

尤其是米林只给了三个月。

但办法总比困难多，以张岳的能力，办起来简直不要太简单。

大家都看向张岳，想听听他的想法。

张岳则陷入沉思。

吴青山觉得此事简单，但他不这么认为。

十月食品厂虽然将海外推广的第一步定在东南亚，但只是推广，并不包括生产。

十月食品厂的生产总部还在国内。

至于原因，其中一项是为了配方保密，另外一点，是考虑到生产效率，他更相信国人。

张岳去过非洲，因为非洲气候适宜，土地肥沃，很容易就能得到食物。

这也早就了非洲人骨子里天生的懒惰，简单来说就是能躺着绝不坐着，能坐着绝不站着。

所以哪怕他在那边帮助了很多人，个人威望在当地也非常高。

但懒惰的本质却始终无法改变。

泰国张岳虽然不是特别了解，但情况应该差不多。

毕竟这里也紧挨赤道，种庄稼一年三熟。

比如榴莲，这种被誉为水果之王的水果，国人想要吃必须得花大价钱。

但在这里，只要把树种上，过几年就可以随便采摘。

说到授人以渔，张岳有很多方法可以让这里的人，通过自己的双手富裕起来。

但问题是，他们愿意听自己的吗？

自己让他们干活，告诉他们你按照我说的，干一天可以挣一百块钱。

一百块钱一天，对还相对贫穷的泰国来说，已经很高了。

但张岳敢保证，他喊来一百个人，最少有七十个人赚不到这一百块。

至于原因，这些人最多干一个小时，就会因为忍不了辛苦而放弃。

毕竟对泰国人来说，他们可能赚不到太多钱。

但只要稍微动弹两下，就能轻松获得食物。

而有了吃的，为什么不直接摆烂？

挣钱哪有休息舒服？

当然，张岳这么说其实有些绝对。

因为不管在哪，都有愿意吃苦的人。

而对于那些懒汉，只要加以约束，并制定严苛的奖励规则，就能潜移默化的改变他们的生活习惯。

比如张岳就可以将工资定为计件制，干的多挣得多。

只要肯努力，就可以达到十月食品厂国内工人的薪资标准。

有钱能使鬼推磨，把绩效工资提高，扭转风气不是问题。

但张岳并不打算这么做，原因很简单，他近期并没有在泰国建厂的打算。

没有工厂，这套模式很难实行。