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第1562章 讲解夜班补贴盛景治的疑问（第4页）

他们先要经过一轮面试的筛选，将混日子的人给筛选淘汰。

然后，就是一周的培训。

培训过了，才能经过试用岗，跟着老员工试用。

每周都会有试用的评价。

不适应的，偷懒躲懒的，评价不过关的，都会随时被开除。

而不是等到三个月后再开除。

这些，在报名的时候，都会跟他们说起。

而且就算是试用合格了，正式上岗了，每个月仍然都会有打分。

这个分是由她的同事，还有上司，比如说领班和店长来打分。

综合考虑下来，如果一直不合格，被判定了是故意偷懒，或者是因为什么因素不适合了。

那就是调岗，调岗考核还不合格。

最后还是要面对被辞退的下场的。

这方面，在报名的时候，就已经说明了，不存在欺骗。

而苏何此时还不知道这里生的事情，就算是知道了，也不会在意的。

他今天来到了机床厂，机床还需要调试。

经过了一个过年的假期，机器重新开启，自然都需要经过检修的。

机器无大小，都要按照规章制度，肯定都是要经过保养，清洗，检修的。

一整天下来，这个工作基本做完。

卫生问题更是早早地就已经做完了。

苏何在晚上离开的时候，跟一群技术员道：“从明天开始，咱们的动机就要开始生产了。

年前我带着人按照参数生产了一台，这几天都在进行测试。

再过一段时间，测试的结果就能出来。

大概三月多，就可以进行试投产，你们也都加油。”

一群人都是有些兴奋的。

大家其实都对动机这方面有些了解的。

苏何一个大学生，直接带着他们设计和生产动机，一开始听着还有些迷糊。

还以为是不是科学院那边的技术。

毕竟苏何就是科学院的人。

但这些天下来，他们也大概都知道了，自家这位老板苏总，那可是相当聪明的。

而且这家机床厂，是属于九鼎集团的，不属于科学院。

这就可以证明，这动机，大概是苏总自己研出来的。

这就让他们有些震撼了。

“好了，今天就这样吧。

也没有必要都待在这里了，明天早上早点过来。”

顿了顿，苏何又说道：“不过，过一段时间，试生产开始，可能会比较忙。