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第3059章 表率（第3页）

国内可不行，一来是增长太快，业务的增长速度要远比招聘的速度要快。

」

顿了一下，马老板接着说：「还有就是国内前些年的人才稀缺，有些人才也都在外企那里了，让我们这些互联网企业都缺乏系统性的人才体系。

这些年好了，国内的互联网行业获得了认可，越来越多的高

等人才都认可我们了，我们比起硅谷巨头，在人才建设上至少晚了十年，可是业务发展上却保持着同步。

」

「还真是。

」

周不器又学到了新的角度。

从向书文到贺阳，然后是孟厚坤、郭鹏飞、李彦红，到现在的马老板，还真是每个人都有不同的视角。

马老板的视角，显然又要比李大老板高了不少。

马老板道：「既然公司里的人力结构还不够完善，那就只能是依靠人力租赁来解决一些用工上的需求了。

不过，我相信这只是权宜之计。

」

「权宜？」

周不器笑呵呵，这他可就根本不信了。

马老板道：「只要给我们足够长的时间，让我们可以慢慢招聘，把我们需要的人都招聘上来，那么我相信未来人力租赁这种模式会消失的。

至少在阿里不应该存在。

」

周不器哼道：「口子一开，想关闭可就难了！

你现在说的容易，以后可就不一定了。

溃坝决堤的时候，如果不能第一时间堵住，那以后就别想再堵住了。

」

「嗯？」马老板就很好奇，「你想关闭？你想解决这种人力外包的事？」

周不器道：「有这个意思！

」

「那行啊，你去做。

」马老板就挺高兴，「要是做好了，我也去学学。

嗯，你应该做这事！

你都这种身份了，就应该做一些跟你身份匹配的事。

你应该站出来，有个表率作用，给咱们国内的同行看一看！

也让那些老外看一看，国内的互联网公司，也不都是血汗工厂。

」

周不器好笑道：「你还知道是血汗工厂？」

马老板叹了口气，「你别站着说话不腰疼，家家有本难念的经。

」

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