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第3069章 转正（第4页）

不管是社招还是校招，主要是以T1-T5这5个职级为主，总包也不需要一定要有股票。

只拿钱不拿股票也可以，总包确定后，拿多少钱多少股票，让他们自己选。

不过，未来如果想从T5升T6，想从T5升M1，想把人事关系从子公司转到总部，就得从总包分配上设门

槛。

谁要的股票多，谁就有优先权。

」

孟厚坤就问出了一个最尖锐的问题，「那现在公司里的这将近2000名外包员工怎么办？总不能都裁掉吧？」

周不器道：「转正啊！

」

孟厚坤睁大眼睛，「都转正？」

周不器道：「说的不就是这个嘛，都成为子公司的正式员工啊。

」

「那你得向外包公司支付一大笔巨款！

他们都是外包员工的人，你让他们都加入紫微星了，这是有违约金的。

」

孟厚坤觉得这太扯了。

贺阳道：「也不用，等着就好。

」

「嗯？」

孟厚坤看向了胸有成足的贺阳。

贺阳笑着说：「咱们的这套模式，得在摸索中前进，不能上来就大刀阔斧，要慢慢来，试验着来。

外包员工和外包公司的合同往往都是短期的，长的也就一年。

我们不用去买断他们的合同，等他们到期就好了。

到期之后，让他们自己选，到底是跟外包公司续约，还是跟我们签约。

我们可以用2-3年的时间，把这套新的人力资源管理的模式给跑通。

」

两件事。

1，这本书会写到爱斯达上市，然后小伙伴们去留学，重回校园结束。

2，在构思新书，新书不写创业了。

计划是写一个底层的外包员工进入职场打拼的故事。

创业离普通人太遥远了，下一本书写点贴近大众的故事，看看打工人要怎么混职场。

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