这次回国处理了外包员工的事情,让周不器深切理解了国内科技行业在人力管理方面的模式创新。
人力外包虽然有这样那样的缺点,却也实实在在的反映了行业特点。
尤其是互联网。
所谓的高科技行业,其实根本就没那么玄乎,除了极少一部分的业务,绝大部分的科技含量根本就没有那么高。
哪怕是谷歌,绝大部分员工从事的也是维护产品稳定运营的「中低端」技术工作。
周不器现在可以说是越来越理解国内科技行业的发展现状了。
从人类文明的角度来讲,当然要创新!
只有创新才能改变,才能让现在的科技产业变得更好更强大,才能推动人类文明走向更高的高度。
整个硅谷,核心灵魂就是创新。
这是应该的。
因为全世界的人才都在往硅谷跑,全世界的资金都在往硅谷流入,国内的最优秀的一批科学家也都是在硅谷从事科技类的工作……可以说,硅谷是汇聚了全球资源。
拿了全世界的好处,硅谷当然要创新,要为人类文明做贡献。
这是硅谷的责任。
国内科技产业就不一样了,最顶尖的人才都跑美国去了,国内剩下的这么点人,靠着一些边角料的资金和社会资源……能在应用层面做出一些像样的成绩,已经很不错了。
难道还真要以这么点可怜的资源,在创新方面去对标硅谷?
能把硅谷做的很好的一些产品模仿过来,在应用层面做到尽善尽美,这就已经是巨大的成就了。
至少全世界,只有国内的科技产业能做到这一点。
欧洲韩日那边,让他们去抄袭去模仿,他们都没那个能力。
而在国内的这种有限资源下,科技创新无能为力,却在商业模式的创新上爆发出了巨大的智慧。
曾经主流的A模式和J模式,跟现如今的c模式(china模式)比起来,在市场竞争力已经处处落于下风。
而c模式的主要逻辑就是「低创新+强稳定」。
说白了,就是功利主义。
创新创造不了价值。
尤其是互联网创新,这玩意连版权都没有,随便就被人抄走了,甚至很多新项目还会主动的开源,让别人抄都不用抄,直接原封不动的拿去用。
能够创造价值的是把创新的产品在运营层面稳定的推广出来。
只有获得了市场认证的创新,才是有利可图的创新。
周不器做紫微星国际,不是为了给美国做贡献的,也不是为了肩负硅谷的理想责任的,是借着美国的中转站收割全世界的,他是去赚钱的!
是去赚名的!
他跟微软、谷歌、Facebook那些公司可不一样,他没有义务。
比尔·盖茨、扎克伯格、拉里·佩奇那些人是美国社会养大的,他们心中有一份理想,也有一份创新的道义和责任。
周不器可不一样。
他是爹娘养大的。
周不器道:「谷歌名满世界,不是因为做了多少创新,而是因为谷歌搜索、因为Youtube、安卓系统、谷歌邮箱。
改变世界的是应用层面的结果,而不是创新的初心。
没有结果,有创新精神也没用;有了结果,没有创新精神外界也可以添油加醋的去美化你、崇拜你。
」
陆器失笑道:「说实话,我从来就没有过什么改变世界的念头。
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