七八十年代的时候,硅谷有着难以想象的创造力和爆发力。
根本没什么大公司和小公司的区别。
哪怕是巨头公司,也可能被一家创业公司给干翻,创新就代表着一切,只要有创新,就能成功。
这种气氛,让硅谷生机勃勃,迅速的完成了人类向硅基时代的转型。
不过到了九十年代就不行了,创新的浪潮开始下滑。
罪魁祸首就是微软,自己变成大公司之后,就开始玩起了抄袭和兼并购的手段,严厉的打击了中小公司的竞争力。
如果这两招还不行,还可以依靠自身的垄断地位搞「干扰」,比如ie浏览器没搞过网景浏览器,直接让indos系统去给网景浏览器报错。
一家本来可以跟微软对抗的公司,被一夜之间打垮了。
从那以后,硅谷就进入了巨头时代。
创业公司和中小企业,再想跟巨头对抗,就千难万难了。
就导致创新驱动越来越低,很多评论家都认为硅谷已死。
不过,硅谷死不死的,跟周不器有什么关系?
甚至库里安也是个外来户。
他也不在乎。
周不器接着问:「硅谷这边还有一种批评,说是创新已死,到处都是抄袭。
」
库里安道:「我认为这是好事。
」
「好事?」
周不器眼睛一瞟。
库里安笑道:「抄袭在硅谷很普遍,可很多大公司在抄袭的时候,都扭扭捏捏、遮遮掩掩,在一边抄袭的同时一边在维护自己的脸面,力图证明他们没有抄袭。
这可能会有一部分内心的自我约束,还有很大的原因就是外部的监督和批评。
这些外部的压力,让很多人在抄袭的时候都会放不开。
」
周不器当即就明白了他的意思,「你能放得开?」
库里安平淡的说:「我认为,一家公司只要能守住法律的底线,就是最好的公司。
」
「对!
」
周不器就越发心安了。
这就是选印度裔当CEO的好处了。
没压力,没负担;脸皮厚,能承压。
他们都是印度社会的低种姓,都是从最底层摸爬滚打闯出来的,什么样的艰辛苦难没见过?区区一点外部的压力,又算得了什么?
可是很多美国白人就不一样了。
从小就生活优渥。
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