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第八十章 变动（第3页）

即便赚不到钱也能够获得败家积分。

林云为了能够让公司的发展更加的顺利，在开年便召开了公司的第一场会议确定今年公司的发展方向。

今年的公司业务部要将目光从国内转移到海外，毕竟今年的国内市场的发展已经基本上是成型了。

想要使得公司的业务做大做强的话，那么就必须要将目光转向海外。

华兴在欧洲市场已经完全的打开了局面，而接下来则是需要将目光转移到更多的海外市场，同时稳固在欧洲市场所取得的地位。

兴耀作为一个年轻的品牌，同时也是作为公司现在主打的一个品牌，林云将其目光望向了更为广阔的南亚，非洲，拉美等地区。

这些区域需要一款使用体验超棒，价格又非常合适的产品。

兴耀品牌若是能够进入这些海外市场的话必然会如鱼得水。

同时华兴在这些地区都拥有着相对的通讯业务公司，这也是兴耀品牌能够真正进入这些市场的前提。

“公司接下来可以大量的招人了，金品最近不是有很多技术人员和高管离职吗？我们可以去联系联系他们，争取将其拉拢到我们公司！”

“另外，我们业务部要考虑和高校进行深层次的合作，让更多的高效的人才能够加入到我们华兴……”

除了公司的业务发展，对于公司的人才招募林云也是非常的看重。

随着公司的越做越大，所需要的人才也越来越多。

特别是公司的产品线的规划越来越多，系统的优化和维护也需要更多的程序员和工程师。

雷鸟公司，作为曾经国内移动电源的领导者，在去年一年的时间之内，整体的营业额缩减了将近70%，利润缩减了80%。

现在的国内移动电源市场基本上已经完全的被华兴的充电宝弄得元气大伤，曾经的移动电源的龙头企业也逐步的开始进入了末路。

王仁，雷鸟公司的总经理，现在应该说是前总经理。

作为一名职业经理人，王仁再累了公司担任了差不多将近五年的经理职务。

只不过在今年的开年，王仁就收到了董事会所发来的邮件。

为公司工作五年的王仁，因为业绩无法满足董事会的要求，最终被董事会辞去了经理的位置。

继任王仁经理的位置的人，正是给王仁提供采用劣质锂电池控制成本降低售价的副总经理张航。

“王哥！”

王仁离开公司也引起了公司内部员工的伤感，毕竟王仁平日里对待公司的员工还是非常的和善，为人做事以比较正派。

张航也默默的看着王仁，无奈的叹了一口气。

这一口气不仅仅是为王仁叹息，更是为自己而叹息。

现在移动电源市场是什么情况，张航可是清楚的很，若是自己不做出成绩出来的话，到时候有可能也会被董事会给清退。

现在的总经理这个职务虽然看起来非常的风光，但是对于张航来说那可是真正的烫手山芋。

面对华兴那价格，现在雷鸟怎么去争？