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49 第49章 二合一招聘计划（第5页）

这个柳木瑶，谢云帆详细过资料，资料里不但有她的工作履历，还有启航人事猎头整理出来的详细背调。

名校毕业，在校期间就是学霸，各类演讲比赛获奖无数，口才很好。

她的工作履历比较坎坷，毕业后辗转了四家公司，经历了多次团队解散。

游戏界，一个游戏做一半解散团队很常见，这个行业能闯出头的公司才是少数。

谢云帆主动联系她，希望将她吸纳进团队。

经验丰富的人事经理，可以帮他处理好大量员工的入职手续，做好公司的人事安排，和每个员工谈薪资待遇有这样的帮手，他能省心不少

次日中午，谢云帆按时来到榕城东区的一家餐厅。

靠窗而坐的女生穿了件奶茶色大衣，扎着利落的马尾辫，显得十分干练。

谢云帆主动上前打招呼“你好，柳小姐吗”

见这张帅气的脸，柳木瑶顿时一愣“谢云帆”

谢云帆有些意外“你认识我”

我可是乐魂的忠实玩家，这几天还在攒碎片换古筝图鉴呢柳木瑶强忍住心底的激动，尽量平静地说道“今年的颁奖盛典，你连拿了两个大奖，大家都说你年轻有为，前途无量。”

这话并不是恭维，游戏界的人确实都这样想的。

谢云帆微微笑了笑“那我就不瞒你了，扬帆工作室近期要招聘大量人才，缺一个能干的人事经理。

昨天电话里聊过，待遇还可以谈，你有兴趣加入吗”

柳木瑶生怕自己点头点慢了，急忙说道“当然愿意。

我相信，以你的实力，公司一定会有很好的发展前景，我非常荣幸能加入这样上升期的团队。”

谢云帆主动伸出手“太好了，欢迎加入。”

柳木瑶觉得自己真是走了狗屎运。

上一家公司解散后她没有急着找工作，主要是那段时间身体有点差，想休息一下。

没想到这个决定居然帮了她。

这不，等到了一个很有前途的公司。

运气真是太好了

谢云帆手里拿着一份合同，递给柳木瑶“这是我们公司法律顾问整理出来的人事合同，你先一下，没问题的话，回头签了交给我。

后续的招聘还需要你帮忙。”

柳木瑶立刻点头“好的，没问题。”

与此同时，帝都一家中型游戏公司，戴着眼镜的男人正在办公桌前，盯着网站后台的数据发呆。

这次的周边只卖出500份真惨，又要挨骂了。

老板这几年做出的游戏大多不温不火，有些周边他觉得设计得很好，上架之后也很难赚到钱。

他脑子里装满了想法，可惜无法付诸实践。

游戏周边衍生品的销售真是旱的旱死、涝的涝死。

周边的销量除了跟设计、质量挂钩外，影响最大的因素就是游戏的火爆程度。

爆款游戏的周边能赚几千万甚至上亿，小游戏的周边，你做得再精致，又有几个玩家愿意买单呢

梦之翼和酷玩的那些周边，并不比他做得好。

但销量是他的百倍甚至千万倍

没办法，游戏的玩家体量就不是一个级别的。

他在这家公司当了五年的市场经理，老板还特别抠门，年薪只给15万，真没意思。

宋谦叹了口气，总觉得前途渺茫。

要不要辞职另谋出路他一直在犹豫。