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第106章 完美解决（第5页）

“最后，今天的现场记者招待会产生的口碑，也让秦兰珠宝在同行脱颖而出。

大家可以看看目前外界对我们公司的评价：真诚、担当、有魄力、潜力股、首选珠宝品牌……这都是我们部门对这起事故发生后，第一时间做出的应对方案而弥补的损失。”

沈非晚一一列举，然后说道，“综上，我希望各位领导也可以看到我们部门的辛苦，将功补过下，给予从轻处罚。”

姚丽娜不相信地看着沈非晚。

这女人居然会帮她说话？！

她不应该趁着高层领导的刁难，顺势就将她推向火坑吗？！

会议室持续安静。

秦时筵问了一句，“大家对于沈总的问责方案，还有其他意见没有？”

所有人保持沉默。

算是认可了沈非晚。

“我有一点意见。”

秦时筵说，“对于你们部门在出错后能够第一时间给予解决，我充分给予肯定。

但是部门有错在先，就应该全部门承担责任，而不是领导，责任人来承担就够了。

部门是一个集体，只有于荣俱荣于损俱损才能够让部门更加凝聚，沈总在管理团队上，还需要加强。”

“所以，沈非晚此次的个人绩效降档，不作为单独考核，一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”

秦时筵宣布，“其它按照线上营销部的方案进行问责，人力资源部做好月度考核，综合部备档。”

“另外。”

秦时筵吩咐其它工作，“去年在优秀员工表扬大会上，我承诺今年会针对性开展团建活动，综合部负责此次活动的规划，我要求在本周内，给我一个完整的方案。”

“散会！”